Vivimos unos días en los que lo normal es estar de vacaciones. En efecto, el mes de agosto no es para otra cosa. Aunque es cierto que son muchas las personas que no disponen de todo el mes para disfrutar, la verdad es que un porcentaje importante de la población española dispone de al menos un par de semanas para desconectar, olvidarse de la rutina y descansar de cara a la llegada de un nuevo ejercicio laboral.

Cuando te dedicas a un trabajo de cara al público, nuestra imagen es nuestra principal carta de presentación. Por ello, si tan solo abrir la boca lucimos una sonrisa en la que faltan dientes no vamos a dar la mejor primera impresión posible. Cuando decidí dedicarme al mundo de la Organización de Eventos tenía claro que mi cuidado personal era prioritario y empecé a realizar una serie de cambios, sobre todo en lo que al cuidado de mi salud bucal se refiere.

Hoy en día se habla mucho sobre los valores empresariales que deben de regir de cara al cliente, pero un punto que muchos se olvidan a la hora de hablar sobre valores, es el de la importancia en la gestión del personal. El personal es un elemento clave en todas las empresas, son los engranajes que permiten hacer funcionar el negocio. Cuando hablamos de valores hablamos de los principios que sustentan una empresa, es decir de cuáles son los principios que se van a aplicar a todas las situaciones que se puedan dar. Ser estricto con estos principios conlleva prestar atención a la gestión y desarrollo del personal para dar valor a la empresa.

El equipo de Recursos Humanos será el encargado de averiguar las necesidades de formación en el interior de la empresa, valorar los diferentes perfiles profesionales y motivar al personal. Y así, Facthum, Evaluación de necesidades formativas, diseña y evalúa los planes de formación, implantando acciones formativas y ofreciendo soluciones

Hace unos días estuve en Barcelona de visita para acudir a un encuentro de profesionales de mi sector, el head hunting. Estuvo la mar de interesante, ya que aprendimos cuáles son las principales competencias profesionales que están buscando ahora las empresas, algo que nos ayuda a seleccionar mejor a los candidatos y que a continuación os voy a enumerar para que sepáis si estáis dentro de lo que demanda el mercado empresarial. Durante mi estancia aproveché también para visitar la Ciudad Condal, ya que no la conocía, y me alojé junto con otros compañeros en un hotel de lujo de la cadena Mercer, el de Barcelona, que es impresionante y que no os debéis perder si os dejáis caer por esa preciosa ciudad en algún puente o vacaciones, y más ahora que los pisos turísticos están siendo tan perseguidos.

Las consecuencias del acoso laboral pueden ser muy graves y llevar a la persona afectada  a sufrir serios problemas psicológicos como el estrés, la depresión o la ansiedad. Así mismo se verá afectado su rendimiento laboral e influirá muy negativamente en su vida privada. Si te encuentras en una situación de acoso laboral no dudes en ponerte en contacto con Ancla Abogados, que cuentan con un reconocido prestigio dentro del asesoramiento jurídico laboral y un gran experto abogado laboralista en A Coruña.

Todas las empresas tienen un color corporativo, un color que les identifica y que guarda relación con su logotipo. Existen empresas que son absolutamente indisociables de su color corporativo y que en ocasiones son parte del sector público: los casos de Televisión Española con el color azul y el de Correos con el amarillo así lo atestiguan. En ocasiones, los empleados suelen hacer todavía más presente el color corporativo llevándolo consigo en sus prendas de vestir. Cada vez hay más empresarios que tienen esto en cuenta y que equipan a sus trabajadores con ropa laboral del color identificativo de la compañía.

Un hecho que me ha resultado muy interesante, desde hace unos siete años hasta ahora, ha sido la capacidad de los españoles para analizar los datos del paro, como si fuésemos economistas profesionales. Hasta durante estos años de crisis, trajimos a nuestra a casa a una prima desconocida, la prima de riesgo, que siempre aparecía en todas las conversaciones formales, aunque no se supiese con certeza de qué se trata. La mayoría de los ciudadanos españoles están preocupados por las cifras que mensual y trimestralmente, ofrece el Gobierno. Y cuando salen, se produce una gran expectación por si ha subido o si ha bajado. Y los partidos políticos se lanzan a alabar o apedrear las cifras y al mismo Gobierno.

Supongo que si empiezo a hablar de que yo tengo un jefe que es completamente insoportable, que apenas trabaja mientras tú estás con la lengua fuera porque no llegas a todas tus tareas, que sin embargo pese a no rascarla cobra el doble que tú y que encima te trata con un lenguaje que no es precisamente el más educado del mundo, muchos de vosotros que me estáis leyendo os sentiréis identificados con esto. Yo acabé desquiciada los primeros años así. De hecho, muchas de las noches me volvía a mi casa con un fuerte dolor de cabeza por culpa de sus gritos, ya que siempre se queja cada vez que tiene que trabajar, como si fuese algo excepcional. Una de esas veces llegué a la conclusión de que tenía que hacer algo, ya que la solución no era tomarse un ibuprofeno al final de cada jornada para poder dormir sin que me estallase la cabeza. Yo decidí acudir a relajarme a través de los masajes del Centro de Quiromasaje y Bienestar de Marbella, en Málaga.

Es fundamental y muy aconsejable que el trabajador siempre consulte a un abogado para que le indique si tiene derecho a una reclamación. Así, por ejemplo, en mi caso la situación se complicó un poco al haber firmado una baja voluntaria cuando la empresa me despidió. El problema es que era completamente inexperta y no conocía en absoluto cómo debía de actuar en estos casos. Tuve suerte de que, en cuanto hablé con mi padre y le comenté lo que me había ocurrido me puso en contacto de inmediato con Despido Improcedente, donde un abogado especialista en este tipo de situaciones me ayudó a resolver la situación de mi despido y conseguí mi indemnización.