Tanto si eres un empleado experimentado en viajes negocios como si haces tu primer viaje, lo más recomendable es planear de forma lo más impecable posible tus días fuera para no terminar aún más cansado. En esta ocasión queremos tocar un tema más interesante de lo que parece, pues puedes desplazarte y asistir a todas las entrevistas y reuniones con la debida comodidad, alquilando un vehículo.

¿Quieres mejorar la productividad y eficiencia de tus empleadas y empleados? Pues entonces, no hay nada mejor que la transformación digital de tu departamento de RRHH. Gracias al Portal del Empleado que ofrece Inforges, crearás un entorno para trabajar en equipo, mejorando la productividad y estableciendo una robusta comunicación interna con un portal de información y servicio al empleado.

Vivimos unos días en los que lo normal es estar de vacaciones. En efecto, el mes de agosto no es para otra cosa. Aunque es cierto que son muchas las personas que no disponen de todo el mes para disfrutar, la verdad es que un porcentaje importante de la población española dispone de al menos un par de semanas para desconectar, olvidarse de la rutina y descansar de cara a la llegada de un nuevo ejercicio laboral.

Cuando te dedicas a un trabajo de cara al público, nuestra imagen es nuestra principal carta de presentación. Por ello, si tan solo abrir la boca lucimos una sonrisa en la que faltan dientes no vamos a dar la mejor primera impresión posible. Cuando decidí dedicarme al mundo de la Organización de Eventos tenía claro que mi cuidado personal era prioritario y empecé a realizar una serie de cambios, sobre todo en lo que al cuidado de mi salud bucal se refiere.

Hoy en día se habla mucho sobre los valores empresariales que deben de regir de cara al cliente, pero un punto que muchos se olvidan a la hora de hablar sobre valores, es el de la importancia en la gestión del personal. El personal es un elemento clave en todas las empresas, son los engranajes que permiten hacer funcionar el negocio. Cuando hablamos de valores hablamos de los principios que sustentan una empresa, es decir de cuáles son los principios que se van a aplicar a todas las situaciones que se puedan dar. Ser estricto con estos principios conlleva prestar atención a la gestión y desarrollo del personal para dar valor a la empresa.

El equipo de Recursos Humanos será el encargado de averiguar las necesidades de formación en el interior de la empresa, valorar los diferentes perfiles profesionales y motivar al personal. Y así, Facthum, Evaluación de necesidades formativas, diseña y evalúa los planes de formación, implantando acciones formativas y ofreciendo soluciones

Hace unos días estuve en Barcelona de visita para acudir a un encuentro de profesionales de mi sector, el head hunting. Estuvo la mar de interesante, ya que aprendimos cuáles son las principales competencias profesionales que están buscando ahora las empresas, algo que nos ayuda a seleccionar mejor a los candidatos y que a continuación os voy a enumerar para que sepáis si estáis dentro de lo que demanda el mercado empresarial. Durante mi estancia aproveché también para visitar la Ciudad Condal, ya que no la conocía, y me alojé junto con otros compañeros en un hotel de lujo de la cadena Mercer, el de Barcelona, que es impresionante y que no os debéis perder si os dejáis caer por esa preciosa ciudad en algún puente o vacaciones, y más ahora que los pisos turísticos están siendo tan perseguidos.

Las consecuencias del acoso laboral pueden ser muy graves y llevar a la persona afectada  a sufrir serios problemas psicológicos como el estrés, la depresión o la ansiedad. Así mismo se verá afectado su rendimiento laboral e influirá muy negativamente en su vida privada. Si te encuentras en una situación de acoso laboral no dudes en ponerte en contacto con Ancla Abogados, que cuentan con un reconocido prestigio dentro del asesoramiento jurídico laboral y un gran experto abogado laboralista en A Coruña.

Todas las empresas tienen un color corporativo, un color que les identifica y que guarda relación con su logotipo. Existen empresas que son absolutamente indisociables de su color corporativo y que en ocasiones son parte del sector público: los casos de Televisión Española con el color azul y el de Correos con el amarillo así lo atestiguan. En ocasiones, los empleados suelen hacer todavía más presente el color corporativo llevándolo consigo en sus prendas de vestir. Cada vez hay más empresarios que tienen esto en cuenta y que equipan a sus trabajadores con ropa laboral del color identificativo de la compañía.

Un hecho que me ha resultado muy interesante, desde hace unos siete años hasta ahora, ha sido la capacidad de los españoles para analizar los datos del paro, como si fuésemos economistas profesionales. Hasta durante estos años de crisis, trajimos a nuestra a casa a una prima desconocida, la prima de riesgo, que siempre aparecía en todas las conversaciones formales, aunque no se supiese con certeza de qué se trata. La mayoría de los ciudadanos españoles están preocupados por las cifras que mensual y trimestralmente, ofrece el Gobierno. Y cuando salen, se produce una gran expectación por si ha subido o si ha bajado. Y los partidos políticos se lanzan a alabar o apedrear las cifras y al mismo Gobierno.