Puede que Restalia sea el mejor ejemplo a nivel nacional en lo que a actualización de franquicias se refiere. Su franquicia estrella es 100Montaditos pero cuentan con muchísimas más ahora mismo en su catálogo. Algunas de ellas ya se han consolidado como grandes marcas: The Good Burguer, La Sureña, etc. y, por supuesto, no dejan de sacar nuevas franquicias al mercado. Su éxito, además de gracias a sus detallados estudios de mercado, se basa en la forma en la que actualizan sus franquicias para que ninguna de ellas muera en el olvido o, simplemente, cuando pase de moda, y está claro que por ahora les funciona.

La precariedad laboral y la falta de oportunidades, ha llevado a muchas personas a iniciar actividades por su cuenta, convertirse en sus propios jefes y jefas y crecer y desarrollarse profesionalmente haciendo algo que les gusta. Son emprendedores y emprendedoras que han conseguido materializar una idea, cumplir su sueño en realidad, imaginar algo y convertirlo en su proyecto. Estas personas, no tienen miedo a trabajar duro, ni tampoco al fracaso, y arriesgan, invierten su tiempo, su esfuerzo y su dinero, en su propio negocio.

El acoso laboral o mobbing consiste en una acción dirigida a causar miedo, inseguridad o desánimo en un trabajador o trabajadora. Esa violencia psicológica injustificada a través de actos negativos y hostiles se produce a diferentes niveles, pudiendo ser acoso horizontal entre compañeros dentro del trabajo, entre los compañeros o fuera del trabajo por parte de otras personas, o acoso de los subalternos, en sentido vertical ascendente o de los superiores, en sentido vertical descendente, también llamado bossing.