Muchas empresas con tiendas online piensan que el verano no es el mejor momento para vender, pero pensar esto es un error, ya que durante el verano la gente invierte más tiempo para navegar en Internet y para comprar de manera compulsiva, cosa que no siempre pasa. Las tiendas online, por tanto, se enfrentan ante un momento único en el que tienen que poner toda la carne en el asador, a pesar de que eso signifique no tener vacaciones. Aunque siendo sincero, todo aquel que tiene una tienda online sabe lo difícil que es desconectar incluso cuando te vas de vacaciones.

Son pocas las empresas que no necesitan de contrata externa de empresa de transportes. De hecho, hasta las PYME, aunque sea mediante paquetería o servicio logístico de su proveedor, necesitan de este tipo de empresa con cierta periodicidad, aunque por supuesto, su volumen no tenga nada que ver con los transportes de contenedores de grandes empresas nacionales e internacionales. Sobre todo ahora, en pleno apogeo del ecommerce, donde todo lo que se compra acaba en manos de una empresa de transportes o envíos hasta que llega a su destinatario, y por eso este tipo de compañías se han convertido en pilares importantes de miles de transacciones en todos los sectores.

Puede que Restalia sea el mejor ejemplo a nivel nacional en lo que a actualización de franquicias se refiere. Su franquicia estrella es 100Montaditos pero cuentan con muchísimas más ahora mismo en su catálogo. Algunas de ellas ya se han consolidado como grandes marcas: The Good Burguer, La Sureña, etc. y, por supuesto, no dejan de sacar nuevas franquicias al mercado. Su éxito, además de gracias a sus detallados estudios de mercado, se basa en la forma en la que actualizan sus franquicias para que ninguna de ellas muera en el olvido o, simplemente, cuando pase de moda, y está claro que por ahora les funciona.

España, a pesar de su tímida extensión, es uno de los países que más bares tiene en el mundo. A veces oigo a algunos amigos decir que “todo pueblo español, por pequeño que sea, tiene una iglesia y un bar”. Y no les falta razón. A los españoles nos encantan los bares: esa cerveza durante las mañanas de los fines de semana y su tapa es algo que no cambiamos por nada. Y eso, por tanto, multiplica las oportunidades de negocio de nuestra hostelería.

La precariedad laboral y la falta de oportunidades, ha llevado a muchas personas a iniciar actividades por su cuenta, convertirse en sus propios jefes y jefas y crecer y desarrollarse profesionalmente haciendo algo que les gusta. Son emprendedores y emprendedoras que han conseguido materializar una idea, cumplir su sueño en realidad, imaginar algo y convertirlo en su proyecto. Estas personas, no tienen miedo a trabajar duro, ni tampoco al fracaso, y arriesgan, invierten su tiempo, su esfuerzo y su dinero, en su propio negocio.

El acoso laboral o mobbing consiste en una acción dirigida a causar miedo, inseguridad o desánimo en un trabajador o trabajadora. Esa violencia psicológica injustificada a través de actos negativos y hostiles se produce a diferentes niveles, pudiendo ser acoso horizontal entre compañeros dentro del trabajo, entre los compañeros o fuera del trabajo por parte de otras personas, o acoso de los subalternos, en sentido vertical ascendente o de los superiores, en sentido vertical descendente, también llamado bossing.

El cambio climático es, hoy, una realidad, y supone una seria amenaza para la Tierra. Sus consecuencias son desastrosas, arruina cosechas enteras, provoca inundaciones y sequías y como ocurre siempre, son las personas desfavorecidas las principales afectadas, lo que contribuye, aún más, a acentuar las diferencias entre las personas. En muchos casos, el cambio climático es una condena a muerte, y siempre supone un riesgo para la salud de las personas, para agricultura y para la biodiversidad del planeta. El ser humano, es el único responsable de este desastre medioambiental, y solo a él corresponde repararlo. En nuestra mano está, pues, la solución. Frenar el cambio climático es una prioridad, por más que se empeñen algunos países en negar su existencia.

Hoy en día existe una gran competencia para todas y cada una de las empresas que operan a lo largo y ancho del mundo y es que, hasta hace unos años, la inmensa mayoría de nosotros optábamos por comprar en las tiendas que nos quedaban más cerca de casa, sin embargo, con el auge de internet, este hábito ha ido cambiando, cada vez más, hasta el punto en el que estamos en la actualidad, donde ya no se sigue esta tendencia. En nuestros días se lleva cada vez más la opción de comprar todos los bienes y servicios que necesitemos de forma online, un hecho que ha propiciado que a todas las tiendas que nos rodean les hayan salido competidores por todo el planeta, por lo que, para seguir manteniendo a su clientela, así como para intentar ganar más, han de desarrollar campañas de marketing muy importantes y que lleguen a la gente, ya que de lo contrario, en poco tiempo acabarán por tener que bajar la persiana y echar el cierre. Por ello, para que esto no sea así, hoy os hablaremos del marketing como herramienta.

HotelUP consulting, marketing para hoteles, es una empresa que se dedica a externalizar servicios de comercio electrónico para dar servicios especializados no solo para hoteles, también para apartamentos de los denominados turístico, hostales casas rurales y pequeñas cadenas de hoteles. Tienen un equipo de profesionales que tienen gran experiencia en sus áreas de gestión. Esto es toda una ventaja competitiva de la que se beneficia su clientela, pues estamos en unos tiempos en los que tener una buena consultoría tecnológica es vital.

Nuestro lugar de trabajo juega un papel muy importante a la hora de rendir más. Por ello, es importante dedicar tiempo a crear el espacio de trabajo más adecuado. Hace años la idea de oficina respondía a un concepto está co con el que entendíamos todo espacio físico para trabajar, si bien la idea de oficina está cambiando y es cada vez más flexible. La llegada de las Nuevas Tecnologías hace que aparezcan nuevas posibilidades de trabajo como es el del “Empleado Remoto”, que es el trabajador que no está físicamente, pero está tan presente como quienes sí están físicamente. Esto es posible gracias a las nuevas soluciones tecnológicas que hacen posible realizar videoconferencias y encontrar formas alterna vas de trabajar.